ブラック現場によろしく 株式会社H.O.S採用ページ

株式会社H.O.S 採用漫画キャラクター 株式会社H.O.S 採用漫画キャラクター

※これは株式会社H.O.Sの採用サイトです。

ストーリー

大学を卒業したばかりのシムラは、とある会社で現場職人の道を歩くことになった。

職人になるためには、10年間、現場で下働きを積み重ねないといけないと言われている。

しかし、手取りは少ない。土日ももちろん働いている。

これは…紛うことなきブラック現場だ…!

そして1年後。
彼は転職し、株式会社H.O.Sで働いている。

「バイバイ、ブラック現場」

シムラは、H.O.Sの社風に衝撃を受けていた。

登場人物

第一話 新人の俺が仕上げを!?

新人は下積みをして当たり前――

そう思っていたシムラは、社長の言葉に思わず耳を疑った。

社長「シムラ、ここの仕上げ、お前がやってみるか?」
シムラ「いやっ!えっ!?ベテランの仕事じゃ…」

最後の仕上げといえば、職人にとっての花形。
新人はとにかく下積みをして、耐える日々…

そう思っていたシムラに、社長は言う。

一通りできてこそ基本の大切さがわかるんだよ 一通りできてこそ基本の大切さがわかるんだよ

業界の慣習やルールなんてクソ喰らえ――
そう言い放つ社長。

シムラ「この会社なら、俺も一人前の職人に…!」

第二話 俺、とにかく稼げる男になりたくて

シムラの面倒をみてくれている先輩、タカギ。
彼は同い年だが、すでに職人歴は5年以上。
現場でバリバリ活躍しており
シムラにとっての憧れの存在になっていた。

そんなタカギに、
どうして職人の道を選んだのか尋ねる。

タカギ「20代で年収800万」そう社長んに言われてさ その場で決めたよ

さして勉強もできず、得意なこともなく、
周りには見下されるばかり…

絶対に誰よりも早く 稼げる男になって見返すんだ
タカギ「でもそれ以上に…どんどんできることが増えて仕事を任されて…今は、それが楽しいな」

それを聞いたシムラは突然涙を流す。

その涙の理由は――!?

第三話 将来、どうなりたいんだ?

シムラ、お前将来はどうなりたいんだ?

「えっ?」

そう質問してきたのは、現場監督のナカモトさん。
30代から未経験でH.O.Sに転職、
元IT企業の事務員という異色の経歴を持つ。

「ちなみにナカモトさんは…?」

ナカモト「三十路、未経験…しかも前職の経験も活かせない。それでも、この会社で俺は活きる道を見つけたんだ」

まったく違う業界で働きたいと、
これまでとは毛色の違う職人の道を選んだナカモト。

30代後半で体力も落ちてきている。
だけど、がんばれた。
それは――…

社長「ナカモトは人を見る目があるよな」「どうだ、現場監督をやってみないか?」

職人として道を極めるのも良し、
現場監督として人を動かす管理職になるのも良し、
営業としてお客さまと接点を持つのも良し…

ナカモト「この会社なら、生涯働き続けられる」「俺はそう思ったんだ」 ナカモト「この会社なら、生涯働き続けられる」「俺はそう思ったんだ」

この話を聞いて、あらためて自分の将来について考えるシムラ。

そして出した答えとは――?

第四話 嘘をつかない営業って、すごい楽だぜ

H.O.Sで働き続けることで
なりたい自分を見つけることに決めたシムラ。

ある日、営業のカトウが新しい案件を受注してきた。
嬉しそうなカトウに、営業の楽しさを聞いてみると…

カトウ「俺、色んな会社で営業やってきたけどさ こんなに案件とりやすいのはウチくらいだよ!」
シムラ「えっ…営業ってきついイメージしかないんですけど…」

「違う違う、いや、他所はそうかもしれないけどさ」

他社は施工を外注していたり、
そもそも下請けだったり…
マージンが積まれて、見積もりも高くなっている。

自社で職人を育て、自社で施工しているからこそ
H.O.Sの営業はやりやすいという。

カトウ「お客さまに、価格でも品質でも嘘をつかなくていい こんな営業ならどれだけでもやれるね!」 カトウ「お客さまに、価格でも品質でも嘘をつかなくていい こんな営業ならどれだけでもやれるね!」

どうしてH.O.Sに案件が多いのか――
その理由は、これだったのか…

納得しているシムラを見て、カトウが一言

カトウ「そうだ、シムラ 今度営業についてこいよ!」

「ええっ!?」

思いがけず営業の現場に同行することになり――!?

第五話 うちはクレームになる理由がないからな

働き続けて数ヶ月。
シムラは、ふとある疑問を抱く。

そういえば…これだけ多くの現場をやっているのにクレームが無いな…
社長「ウチは現場が回らないなんてことが無いからな」「クレームなんてありえないよ」

「クレームなんてありえない」

シムラは前職で何度もクレームの現場にあてられていた。
だからこそ、そう言い切る社長に衝撃を受ける。

「ど、どうしてですか!?」

社長「それはもう、分かってるだろ?」

そう言われてシムラは、これまでの先輩たちの言葉を思い返す。

『――出来ることが増えていくのが楽しい―』

『――未経験でも、三十路でも、活きる道が見つかったんだ―』

『――嘘をつかなくていい営業って、楽だぜ―』

そして、一つの答えにたどり着く。

シムラ「自社で職人を育てて、自社施工で回しているから――」
社長「そのとおり!人材の手配に困ることは無いし、品質も担保できているんだ」 社長「そのとおり!人材の手配に困ることは無いし、品質も担保できているんだ」 社長「そのとおり!人材の手配に困ることは無いし、品質も担保できているんだ」

「すごい…だから自社施工にこだわってるし
こんなに待遇がいいんですね!!」

納得するシムラに、
「やっとわかったのかよ」
と社長が小突く。

「でも、ウチがスゴイのはそれだけじゃないんだぞ」
そういう社長は不敵な笑みを浮かべていた。

H.O.Sの凄さとは、一体!?

シムラはフィクションですが、
話はノンフィクションです。

効率的に働くことが、結果としてお客様にとってのコストカットになる。働く人も、お客様も、みんなハッピーになる。本気でそう信じて、本気で実行しているのがH.O.Sです。

ここがスゴイ H.O.Sの特徴

  • POINT

    01

    職人を一から育てます

    H.O.Sは、未経験でも問題なし。「基礎を大切にする」という方針で、職人になるための指導を行います。

  • POINT

    02

    ジョブローテが可能です

    現場を経験した後、現場監督として管理職になったり、営業になったり、はたまた新規事業を立ち上げたりと、キャリアステップが自由自在です。

  • POINT

    03

    福利厚生に本気です

    業界ではありえない、完全週休二日を目指しています。施工の進捗管理も徹底しており、不必要な残業や休出がありません。

  • POINT

    04

    デジタルツールを活用します

    勤怠管理や施工管理もアプリで行い、徹底的に無駄をなくして効率化を行っています。

  • POINT

    05

    自社育成の職人集団

    自社施工を実現するために、職人育成に力を入れています。そのため直受けの案件も多く、利益率も高いのが特徴です。

  • POINT

    06

    利益を社員とお客さまに還元

    自社施工で実現した安価な施工で、お客さまから喜んで頂いています。そのおかげで案件数も多く、その利益は社員に積極的に還元しています。

シムラ「俺でも…一人前の職人に!」
シムラ「キミも一緒に働こう!」 シムラ「キミも一緒に働こう!」

募集要項

現場作業員(防水工、シーリング工、タイル工、下地補修工、その他各種工手)

業務内容
都内近郊のビル・マンション等の改修工事現場での作業
就業場所
都内及び近郊(直行直帰可)
勤務時間
8:00-17:00
休日
週休2日制(休日出勤の場合は手当有)
完全週休2日制も可能
給与
未経験者:日給10,000円~、経験者:日給20,000円以上も可能
賞与
年2回(業績に応じて変動)
その他
試用期間あり(3ヶ月程度)
マイカー通勤あり(駐車場無)
交通費全額支給
社保完備

現場代理人候補

業務内容
改修現場での現場管理業務
就業場所
都内及び近郊(直行直帰可)
勤務時間
8:00-17:00
休日
週休2日制(休日出社の場合は休日手当有)
完全週休2日制も可能
給与
月給:250,000円~500,000円
賞与
年2回(業績に応じて変動)
その他
試用期間あり(3ヶ月程度)
マイカー通勤あり(駐車場無)
交通費全額支給
社保完備

応募はこちらから

LINEから簡単応募はこちら

今すぐLINEで簡単応募♪

WEBからのご応募はこちら

お問い合わせフォームから応募する
今すぐLINEでカンタン応募!